Carreiras
Construa a plataforma de crescimento que você gostaria que existisse
Somos um time pequeno e remote-first entregando software em que milhares de criadores, agências e revendedores confiam todos os dias. Se você prefere protagonismo a cargos, vai se sentir em casa aqui.
Por que trabalhar aqui
O SocialGO é lucrativo, independente e construído por pessoas que usam o próprio produto. Não existe comitê entre você e o cliente: você entrega, acompanha o impacto e ajusta. Mantemos o time enxuto de propósito, para que cada contratação faça diferença de verdade.
O que oferecemos
Remote-first, assíncrono por padrão
Trabalhe de qualquer lugar. Otimizamos clareza por escrito em vez de reuniões, e resultados em vez de horas registradas.
Protagonismo de verdade
Você cuida das funcionalidades de ponta a ponta, do primeiro rascunho até a produção e as métricas que vêm depois.
Entregue toda semana
Ciclos de feedback curtos, sem burocracia trimestral. Boas ideias chegam aos clientes em dias, não em meses.
Remuneração competitiva
Remuneração a preço de mercado, independentemente de onde você mora, mais o potencial de uma empresa lucrativa e em crescimento.
Orçamento para aprender
Livros, cursos e conferências por nossa conta. Fazemos o produto crescer fazendo crescer quem o constrói.
Stack moderna
TypeScript, Next.js e uma base de código na qual temos orgulho de te integrar. Sem espaguete legado para cuidar.
Como trabalhamos
Clientes acima de vaidade
Medimos sucesso por pedidos entregues e problemas resolvidos, não por quão impressionante um roadmap parece num slide.
Honestidade por padrão
Dizemos o que é verdade uns para os outros e para nossos clientes, mesmo quando é a mensagem mais difícil de dar.
Viés para entregar
Uma coisa funcionando em produção vale mais que uma coisa perfeita num documento. A gente entrega, mede e melhora.
Pouco ego, alto padrão
Opiniões fortes, frouxamente defendidas. A melhor ideia vence, não importa quem a disse primeiro.
Vagas abertas
Nenhuma vaga aberta no momento
Contratamos antes da necessidade quando encontramos pessoas excepcionais. Se você se encaixaria bem, não espere por um anúncio: conte o que gostaria de assumir e por quê.
Não vê sua vaga? Proponha.
Envie uma mensagem curta sobre o que você faz de melhor e o impacto que quer causar. Lemos cada mensagem.