Karriere
Baue die Wachstumsplattform, die du dir gewünscht hast
Wir sind ein kleines, Remote-first-Team, das Software ausliefert, auf die sich täglich Tausende Creator, Agenturen und Reseller verlassen. Wenn du Verantwortung lieber magst als Titel, fühlst du dich hier zu Hause.
Warum bei uns arbeiten
SocialGO ist profitabel, unabhängig und wird von Menschen gebaut, die das Produkt selbst nutzen. Zwischen dir und dem Kunden steht kein Gremium: Du lieferst aus, du beobachtest die Wirkung, du iterierst. Wir halten das Team bewusst klein, damit jede Einstellung wirklich zählt.
Was wir bieten
Remote-first, asynchron als Standard
Arbeite von überall. Wir setzen auf schriftliche Klarheit statt Meetings und auf Ergebnisse statt abgesessener Stunden.
Echte Verantwortung
Du verantwortest Features von Anfang bis Ende – von der ersten Skizze über die Produktion bis zu den Metriken danach.
Jede Woche ausliefern
Kurze Feedback-Schleifen, keine Quartalsbürokratie. Gute Ideen erreichen Kunden in Tagen, nicht Monaten.
Wettbewerbsfähige Bezahlung
Marktgerechte Vergütung, egal wo du lebst, plus die Chancen eines wachsenden, profitablen Unternehmens.
Weiterbildungsbudget
Bücher, Kurse und Konferenzen gehen auf uns. Wir lassen das Produkt wachsen, indem wir die Menschen wachsen lassen, die es bauen.
Moderner Stack
TypeScript, Next.js und eine Codebasis, in die wir dich mit Stolz einarbeiten. Kein Alt-Spaghetti zum Hüten.
Wie wir arbeiten
Kunden über Eitelkeit
Wir messen Erfolg an gelieferten Bestellungen und gelösten Problemen, nicht daran, wie beeindruckend eine Roadmap auf einer Folie aussieht.
Ehrlichkeit als Standard
Wir sagen einander und unseren Kunden, was wahr ist – auch wenn es die schwierigere Botschaft ist.
Vorliebe fürs Ausliefern
Etwas Funktionierendes in Produktion schlägt etwas Perfektes im Dokument. Wir liefern aus, messen und verbessern.
Wenig Ego, hohe Standards
Starke Meinungen, locker gehalten. Die beste Idee gewinnt, egal wer sie zuerst hatte.
Offene Stellen
Derzeit keine offenen Stellen
Wir stellen vorausschauend ein, wenn wir außergewöhnliche Menschen treffen. Wenn du gut passt, warte nicht auf eine Ausschreibung: Sag uns, was du verantworten möchtest und warum.
Deine Rolle ist nicht dabei? Schlag sie vor.
Schick uns eine kurze Nachricht darüber, was du am besten kannst und welche Wirkung du erzielen willst. Wir lesen jede Nachricht.